Ze had een drietal vragen die iedere trainer zich zou moeten stellen, bij het schrijven van trainingen. Zodat het voor jezelf scherp blijft wie je bent als trainer en welke klussen bij jou passen. De drie vragen zijn:
Wat wil ik het liefste aan anderen meegeven/ laten zien of laten begrijpen?
Waar wil ik aan bijdragen?
Wat is het verschil dat ik wil maken?
Op dit moment geef ik zelf geen trainingen. Ik ben werkloos en probeer mijn tijd als pauze te gebruiken. Ik denk veel na over wat ik wil en waar ik op mijn plaats zou zijn qua werk. In een wereld waar cijfers steeds belangrijker lijken te worden, lijk ik steeds minder aansluiting te vinden. Ik heb ook van die rare ideeën: luisteren naar je medewerkers, een oplossing zoeken voor je klant ook duurt het dan langer, dat soort dingen.
Omdat ik veel nadenk over wat nu bij me zou passen qua werk, dacht ik wel ineens dat deze vragen me inzicht konden verschaffen bij het selecteren van functies om op te solliciteren. Mijn antwoorden zijn namelijk:
Ik wil graag aan anderen meegeven dat je maar van één het meest hoeft te houden en dat ben jezelf.
Ik wil bijdragen aan een betere maatschappij.
En het verschil wat ik kan maken is dat ik mensen kan motiveren, goed dingen kan organiseren en altijd mezelf ben.
Ik hoefde niet eens lang na te denken over deze antwoorden. Zo leef ik en dit vind ik belangrijk, alleen ik heb er nooit bij stil gestaan. Nu nog een plekje vinden waar ik met deze punten vooruit kan.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten