Beatrix stopt ermee. Ze vindt het wel mooi geweest. Na 33 jaar werken in dezelfde functie, is de uitdaging er ook wel een beetje vanaf, denk ik. En ze heeft tot haar 75e doorgewerkt. Een goed voorbeeld voor het volk dat al wakker ligt van doorwerken tot hun 67 e. Ze geeft het stokje door aan haar zoon, Willem Alexander. Met een opzegtermijn van 3 maanden, ruilen ze eigenlijk van functie. Naadloos gaat dat in elkaar over. De prins wordt koning en de koningin wordt prinses.
Ik vind dit wel een mooi idee voor de arbeidsmarkt, dat ruilen van functie. In ieder onderzoek wat gaat over plezier hebben op je werk, blijkt dat zo'n 70% van de werknemers liever iets anders zou doen. Kunnen we daar niets iets mee anno 2013? Waar is anders de uitspraak “yolo” voor? (Ik weet het ook pas sinds 3 weken, maar Yolo betekent You Only Live Once) Het zou toch mooi zijn als iedereen kan doen wat hij of zij wilt? Opzegtermijnen zijn vooral bedoeld voor de werkgever. Dat die de tijd heeft om een vervanger te vinden en in te werken. Stel nou dat je kunt zeggen dat je al iemand hebt gevonden die jouw plek kan innemen. En die persoon heeft werk wat jou weer leuk lijkt. Laten we daar één centrale plek voor afspreken; www.trademyJob.nl. Voor iedereen die toe is aan een nieuwe uitdaging, koers of baas. In alle openheid lekker jobhoppen.
Nou hoor ik meteen een hoop weerstand van uitzendbureaus, managers en recruiters. Oftewel de mensen die gezegend zijn met het selectie en aanname beleid van bedrijven. Die vinden natuurlijk dat mensen dat niet zelf kunnen beslissen en dat er niet voor niets sollicitatieprocedures zijn. Bedoeld om de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen. Maar dan vraag ik me weer af hoe het kan dat 70% van de werknemers juist niet vinden dat ze op de juiste plek zitten. En mochten de sollicitantenspeurders bang zijn voor hun eigen functie, vrees niet. We reserveren ook plek voor mensen met zinloze functies die nu wel eens echt aan de slag willen. Die kunnen dan ruilen met timmermannen, stratenmakers en bouwvakkers. Die vallen onder de categoriehardwerkende mensen die het in de laatste 10 jaar voor hun pensioen wel wat rustiger aan mogen doen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten